第56章 你不能侮辱领导。（1/2）

海涛心想。

“大脸”你自己说话心直口快，我对你不是很了解，但是通过两次的接触，我也知道你这个人的性格秉性了。

“大姐，我这次来主要是和公司签订一个服装合同。谁知道，我这么不走运，刚和老科长接触几天，他就调走了，我只能和佟科长重新洽谈合同的事。”

没有等海涛把话说完。“大脸”就插嘴说:”海涛你和佟科长见过面吗？”

“我们见过面。”

“你感觉他这个人说话、办事能力，怎么样啊？”

“大姐，人家是领导，咱第一次接触必须要有谦虚尊敬的心态，没有什么感觉。”

“我说海涛呀，你的情商那么高，没有看出什么问题来。”

“大姐，可别夸我了，我可没有什么情商，也没有看出什么问题。”

“佟科长，这个人来公司时间不长。我们就给他起了一个‘外号'。”

“什么外号？”

“我们叫他‘残科长'。”

“你们怎么给人家起了一个‘残科长'的外号呀？”

“他的耳朵聋不说，走路还不利索。”

听到这里，海涛想佟科长的耳朵是有点儿小问题，但这也不是什么缺陷。我还没有看到他走路。”

“大姐，佟科长的腿有什么毛病吗？”

“海涛，如果你真没有看出来，这是你的有毛病啊。”

“大姐，我和佟科长接触，他都是坐在办公室办公桌前面，我能让佟科长站起来吗？”

“海涛，你去他办公室走的时候，也没有送你出门。”

“大姐，人家是科长，我一个小客户来上门是求人家办事的，还能送我出门儿。”

海涛大姐是这么想的。

做人啊，咱们要有一颗平衡的心态，尊重人的心理。不管你官大官小，人家去你那里办事儿，你的腿不方便走路，起码要站起来吧。”

“大姐，看来佟科长的腿真有问题呀！”

“可不是呀！耳聋腿瘸当科长，要么我们叫他‘残科长'。”

“我说大姐呀！咱们不能那么想，人的身体有残疾是无法更改的事实。只要人家有高情商和高智商就可以了。”

“他简直就是一个弱智，说话办事哪一条都不行。说实在的，还赶不上我们‘大梅子'班长了。”

海涛听到这里客气地说道：“大姐，能当领导肯定有他自己的长处和优势，咱们不评论。”

大眼把眼一瞪，海涛你说：“他干不好工作，难道能喝酒算就是他的长处吗？我看呀，他们家背景大就是优势。”

海涛站在一边认真地听着“大脸”的唠叨，实在也不想听了。我作为一个和公司合作的业务户，不能参加对领导的随意评论。海涛真有点不愿意和“大脸”再闲聊了。

“‘大脸'，你在那里闲聊什么呀？出去这么长时间还不快回来。”

“大脸”没有好气地说：“我知道了，你就别再喊叫了，我马上回去。”

海涛也听出了是“大梅子”的喊声。这个时候，我不能在和他打招呼，否则，我又惹不起车间那伙‘娘们'了。

“海涛，你听见了吗？我刚出来几分钟，这个‘大梅子'就好像掉了魂似的，喊来喊去，要是他当了车间主任，还不把我们整死呀！”

“大姐，你可不能那么说。凡是有个一官半职的人都有那份责任。我认为‘大梅子'班长还是挺好的。”

“哎呀，我说海涛，几天不见你也学会替领导说话了。”说完之后，又哈哈笑了起来。

“海涛，我快走了。咱们不时间再唠。”

海涛心想，我可不想跟你唠了。

“大脸”把佟科长说的一无是处，海涛想，当一个领导不可能达到每个职工满意。如果那样的话，领导就没有自己的主见了。

再说，佟科长，人家肯定有自己的长处。真像大连说的那样，你家靠山再大，背景在深，孙总也不会认可。